在烏茲別克斯坦的商事法律體系中,企業(yè)注銷并非可選項,而是特定情形下的法定義務(wù)。當企業(yè)出現(xiàn)特定經(jīng)營狀態(tài)或法律事實時,必須在規(guī)定時限內(nèi)啟動并完成注銷登記,否則將面臨持續(xù)罰款、信用降級、股東連帶責任等多重風險。對于外資企業(yè)而言,厘清需辦理注銷的法定情形,既是合規(guī)運營的底線要求,也是保障投資者權(quán)益、順利退出市場的關(guān)鍵前提。

法定解散情形:企業(yè)終止運營的合法依據(jù)
1、經(jīng)營期限屆滿或章程規(guī)定解散事由出現(xiàn)
烏茲別克斯坦企業(yè)設(shè)立時需在章程中明確經(jīng)營期限。若期限屆滿且股東未決議延期,或章程規(guī)定的其他解散條件(如特定項目完成、股東人數(shù)減少至法定最低標準以下)觸發(fā),企業(yè)需啟動注銷程序。
2、股東會決議解散
當企業(yè)因戰(zhàn)略調(diào)整、市場環(huán)境變化或股東分歧等原因需終止運營時,需召開股東大會,由三分之二以上股東出席并表決通過《解散決議》。決議需明確解散原因、清算組組成及清算方案。
3、行政處罰導(dǎo)致的強制解散
企業(yè)若違反《稅法》《勞動法》或《反壟斷法》等法規(guī),可能被稅務(wù)機關(guān)、勞動監(jiān)察部門或反壟斷機構(gòu)處以吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉等處罰。此類情形下,企業(yè)需在處罰決定生效后15日內(nèi)啟動注銷程序。
4、司法解散:法院判決強制終止
根據(jù)《企業(yè)登記法》,若企業(yè)出現(xiàn)“經(jīng)營管理嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益遭受重大損失,且通過其他途徑無法解決”的情形,持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東可向法院申請解散。法院判決解散后,企業(yè)需在判決生效后30日內(nèi)完成注銷。
特殊經(jīng)營狀態(tài)下的注銷義務(wù)
1、長期未經(jīng)營且未履行年檢義務(wù)
烏茲別克斯坦《企業(yè)登記法》規(guī)定,企業(yè)若連續(xù)12個月未開展實際經(jīng)營活動且未提交年度財務(wù)報表,將被列入“工商異常名單”。此類企業(yè)需在收到稅務(wù)機關(guān)或工商部門通知后30日內(nèi)啟動注銷程序,否則可能面臨罰款或法人信用受限。
2、分支機構(gòu)或代表處終止業(yè)務(wù)
外國企業(yè)在烏茲別克斯坦設(shè)立的分支機構(gòu)或代表處,若因母公司戰(zhàn)略調(diào)整或駐在期屆滿需終止業(yè)務(wù),需在終止之日起60日內(nèi)向登記機關(guān)申請注銷。
3、企業(yè)合并或分立后的原主體注銷
企業(yè)合并或分立后,原主體需依法辦理注銷登記。合并情形下,存續(xù)企業(yè)需提交合并協(xié)議、股東會決議及清算報告;分立情形下,新設(shè)企業(yè)需提交分立方案、資產(chǎn)分配協(xié)議及原企業(yè)注銷申請。
注銷登記的核心流程與合規(guī)要點
1、清算組成立與債權(quán)人通知
企業(yè)需在解散決議通過后10日內(nèi)成立清算組,成員不少于3人(含會計、律師)。清算組需在官方報紙《Pravda Vostoka》刊登公告,通知債權(quán)人申報債權(quán),公告期為90日。
2、稅務(wù)清算與清稅證明
清算組需向稅務(wù)總局提交最后一期企業(yè)所得稅、增值稅申報表,結(jié)清所有稅款。稅務(wù)部門審查通過后出具《清稅證明》,這是注銷申請的前提條件。
3、工商注銷申請與公告
企業(yè)需通過司法部“電子政府”平臺提交注銷申請,附上股東決議、清算報告、清稅證明等文件。審核通過后,司法部將在國家注冊公告系統(tǒng)發(fā)布注銷公告,公示期為30日。若無異議,企業(yè)進入正式除名流程。
4、銀行賬戶注銷與公章繳回
企業(yè)需憑《清稅證明》《無債務(wù)證明》到銀行辦理賬戶注銷,并繳回公章至服務(wù)中心。
未依法注銷的法律后果與風險規(guī)避
1、行政處罰與信用受限
未依法注銷的企業(yè)將被列入“失信名單”,影響法人及股東未來在烏茲別克斯坦的投資、銀行開戶及簽證申請。
2、債務(wù)與稅務(wù)責任追溯
即使企業(yè)完成注銷,若債務(wù)或稅務(wù)問題未徹底解決,可能面臨罰款、法人責任追溯等后果。
卓信企業(yè)提供國內(nèi)外公司注冊、銀行開戶、年審報稅、代理記賬、商標注冊、ODI境外投資備案等代理代辦服務(wù),如果您有這方面業(yè)務(wù)辦理需求,歡迎隨時咨詢我司在線客服!
